桃のはな歯科クリニックで
働く魅力

抜群のチームワークで
活気のある明るい職場です
質の高い歯科医療を提供するためには、スタッフ全員が協力し合い、思いやりを持って働くことが大切だと考えています。当院の先輩スタッフはみんな優しく、チームワークも抜群です。困ったことやわからないことがあっても気軽に相談できる環境で、スタッフ一人ひとりがストレスなく、楽しく働くことができます。

有給消化100%・
長く働くことができるよう、
働きやすい環境を整えています
残業ほぼなし・週休2日制・有給消化率100%の実現により、仕事とプライベートを両立しながら働くことができます。また、スタッフが多いため、急なお休みにも対応することができます。産休や育休の取得も可能で、ライフステージが変わっても長く働くことができるよう、一人ひとりのご都合に合わせて柔軟に対応します。

マニュアルやカリキュラムを
用意し、
充実した教育体制で
成長することができます
新卒や未経験、ブランクのあるかたでも安心して働くことができるよう、業務はしっかりとマニュアル化を行い、不安なことがあってもすぐに確認できる環境を整えています。その他にも、カリキュラムを用意しており、先輩から一つひとつ丁寧に教わることで自信を持って仕事に臨むことができます。

さまざまな治療の分野に触れ、
歯周病治療や予防のスキルを
高めることができます
当院では一般・小児はもちろんのこと、インプラント治療や矯正治療、審美治療なども行っており、幅広く学ぶことができる環境です。また、外部講師を招いた院内勉強会なども行っており、歯周病治療や予防のスキルを高めることができます。

治療器具の洗浄・滅菌業務がなく、
専門業務に専念することができます
治療後のチェアーの清掃や、治療で使用した器具の洗浄・滅菌はクリーンスタッフが行っているため、衛生士業務にしっかりと専念することができます。

充実した診療設備・
デジタル化による
ペーパーレス運用を実現しています
当院は歯科用CTやセファログラム、口腔内カメラ(アイスペシャル)、口腔内スキャナー(iTero Lumina)など、診療設備が充実しています。また、同意書やカルテなど、院内ツールは完全デジタル化を行い、ペーパーレス運用を実現しています。デジタル化によってデータを整理・保存・共有できるため、より効率的に業務を進めることができます。

福利厚生が充実しています
産休・育休・時短制度を完備しているため、安心して長く働き続けられます。医療・美容に関する商品については、特別価格で購入することも可能。ホワイトニングなど歯に関するものはもちろん、スキンケア商品なども対象となるのはうれしいですよね!本人とご家族の歯科治療についてはクリニックが費用を負担するほか、退職金制度も整っています。
当院が求める人物像
このような方は大歓迎です
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一つひとつ丁寧な仕事ができるかた
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患者様との会話を大事にし、話を聴くこと、情報をしっかり伝えることができるかた
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患者様との直接の対応、患者様と医師との間接的な対応を円滑にすすめられるよう柔軟な対応ができるかた
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学習すること、技術を向上させることに前向きであるかた
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明るく笑顔であいさつができるかた
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スタッフ間とのやりとり、チームワークを大切にし、助け合うことができるかた
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他者を尊重し、批判をしないかた
入職後の教育プログラム
入職1~3ヵ月

- 1日の勤務内容の把握
- 診療の流れの把握
- 診療項目の把握
- 診療前後の準備の把握
- 接遇教育
- 診療アシスト(マニュアルあり、先輩スタッフ指導のもと)
- 予防処置、歯周メンテナンスの補助、見学
- 電子カルテ入力
入職3~6ヵ月

- 診療アシスト(自立)
- 小児メンテナンスと歯肉炎患者の対応
- 初診時の対応
入職6ヵ月後~

- 診療アシスト(自立)
- 予防処置、軽度歯周病患者の対応
先輩スタッフへの
インタビュー
歯科衛生士

Q.
歯科衛生士を目指した
理由を教えてください
歯科衛生士の仕事は最初、家族から聞いて知りました。細かい作業が好きな私に向いていると思ったようで勧められたんです。気になって調べるうち、口の健康が全身の健康につながることを知り、ますます興味を持つようになりましたね。
Q.
桃のはな歯科クリニックで
働くようになった
きっかけを教えてください
私は新卒で桃のはな歯科クリニックに入職しました。就職活動の際、求人サイトやインスタグラムを見て、和気あいあいとした雰囲気に魅力を感じたんです。実際に見学したときもとても優しく丁寧に対応してくださり、「ここで働いてみたい!」と思いました。

Q.
実際に働いてみて職場の環境や
待遇は
いかがでしたか?
予約が埋まっている日は、あっという間に時間が過ぎていきます。赤ちゃんから高齢の方まで幅広い世代の多くの患者様と接する機会があるので、それだけ多くのことを学べるし、多様な経験を積むことができると感じています。歯石の除去は手の感覚が大事で、それを習得するのは苦労しましたね。今もセミナーなどで学びつつ日々、練習しています。職場は年齢の近いスタッフが多く、わからないことがあっても聞きやすい環境で働きやすいと感じます。
Q.
どんなときに
やりがいを感じますか?
定期検診で磨き方指導をした患者様が、その通りに実践してもらえるのがうれしいですね。次の検診の際、きれいに磨けている患者様を見るとやりがいを感じます。なかなか伝わらず大変なこともありますが、なぜ歯磨きをする必要があるのか、歯磨きをしないとどうなるかなど、わかりやすく伝えるよう意識しています。
あとはクリーニング後に感想をもらえるのもやりがいの一つ。「すっきりしました!」と声をかけてもらえると励みになりますね。
Q. 将来のビジョンを教えてください
クリニックからも患者様からも必要とされる歯科衛生士になるのが目標です。今は歯周病治療に力を入れているので、まずは確実に技術・知識を身に付けて成果を出していきたいと考えています。
求職者の方へのメッセージ
桃のはな歯科クリニックは、幅広い年齢層の方が来院されるので、さまざまな症例について学ぶことができます。完全週休2日制で土曜日の診療は短いためプライベートも充実。スタッフ同士の仲が良く、フレッシュな雰囲気の当院でぜひ一緒に働きましょう!
歯科衛生士

Q.
歯科衛生士を目指した
理由を教えてください
幼少期に通っていた歯科医院の衛生士さんがとても優しくて、大好きだったんです。むし歯治療がこわくて泣きわめいていた私に、「大丈夫だよ」と声をかけてくれて、すごく元気をもらいました。私もその衛生士さんみたいに誰かを元気づけられるような人になりたいと思って歯科衛生士を目指しました。
Q.
桃のはな歯科クリニックで
働くようになった
きっかけを教えてください
一般診療に加えて、外科治療やインプラント、矯正に力を入れていることを知り、歯科衛生士として成長できる環境だと思ったのがきっかけです。幅広い診療メニューがあり、さまざまな経験を積める点に魅力を感じました。

Q.
実際に働いてみて職場の環境や
待遇は
いかがでしたか?
最初は不安もありましたが、スタッフ・先生含めて全員が優しく、安心して働き始めることができました。基本的にはマンツーマン指導ですが、誰に聞いても教えてくれるし、困ったことがあっても聞きにくいと感じることはなかったです。「同じことを何回でも聞いていいよ!」と言ってくださったのはうれしかったですね。残業はほとんどありません。有給も希望日を取得しやすく、連休にして旅行にも行けるので、プライベートも充実します。
Q.
どんなときに
やりがいを感じますか?
クリーニング後に「すっきりした」と喜んで帰られる患者様を見たときですね。あと、TEK(仮歯)を作成したときに「きれい!」と言ってもらえるとうれしくて、やりがいを感じます。私は仮歯の作成に力を入れていて、1年目から時間が空いたときに練習していたんです。患者様の歯の形を覚えて、そっくりに作成できるよう心掛けています。
Q. 将来のビジョンを教えてください
今はまだ苦手なことやわからないことがあるのですが、将来的には得意な分野を増やし、わからないことをなくして、信頼される歯科衛生士になりたいです。私は特に仮歯をつくるのが好きなので、もっと経験を積んでスキルアップし、どのような患者様にも対応できるようになりたいです。
求職者の方へのメッセージ
最初は不安なこともあると思いますが、先生やスタッフが優しく教えてくださるので心配なく働けます!遠慮なく何でも聞いてくださいね。
一日の流れ
募集要項
雇用形態 | ①正社員 ➁パート・アルバイト |
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勤務形態 | 常勤 非常勤 |
応募資格 | 歯科衛生士免許 ◇未経験・新卒歓迎 |
給与 | ①【新卒】月給:250,000円 【中途】月給:270,000円~350,000円 ※経験・前職考慮します。 ➁時給:1,350円~ |
その他諸手当 | ・交通費支給(上限15,000円) |
試用期間 | 3ヵ月 ※試用期間中の給与変動なし |
勤務時間 | 【平日】9:00~18:30(休憩90分) 【土曜日】9:00~16:00(休憩60分) |
休日休暇 | ・週休2日制(木曜日、日曜日) ※祝日がある週も木曜日と日曜日は休診日となります ・その他医院が指定する日 ・年末年始、GW、夏期休暇 ・有給休暇 |
勤務地 | 〒709-0803 岡山県赤磐市中島41-1 |
福利厚生 | ・制服貸与 ・退職金制度あり ・育休復帰支援、介護支援あり ・インフルエンザ予防接種(全額医院負担) ・セミナー参加費補助 |
各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
昇給 | 年1回 ※業績・能力に応じる |
賞与 | 年2回 ※業績・能力に応じる |
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